مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس

 مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس

… دانلود …

مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسي تاثير مديريت مشارکتي برافزايش کارايي کارکنان بيمارستان مطالعه موردي: بيمارستان خاتم الانبياءشهرستان گنبدکاووس :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
فریبا خمر – دانشگاه آزاداسلامی واحدعلی آبادکتول گروه مدیریت علی آبادکتول ایران
هرمز مهرانی – دانشگاه آزاداسلامی واحدعلی آبادکتول گروه مدیریت علی آبادکتول ایران

چکیده:
مدیریت مشارکتی برای افزایش عملکرد سازمان می کوشد تا بااستقرار سازوکارهای گوناگون مشارکتی به جلب توجه اعضای سازمان پرداخته وآنان را درفراگردشکوفایی قراردهد وباپرورش توانایی بالقوه و نامحدودآنها برای دست یافتن به هدف های سازمان بپردازد این مطالعه به بررسی اثرات مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان بیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاووس درسال 1391می پردازد به منظورگرداوری داده ها درباره متغیرهای موردمطالعه 50نفر ازکارکنان بیمارستان به عنوان نمونه انتخاب شدند و بعدازبررسی کل جامعه اماری براورد شده است باتوجه به ماهیت موضوع ازازمون کی دوجهت بررسی فرضیات استفاده شد ونتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که دربیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاوسس مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان و افزایش خلاقیت و رعایت حقوق مراجعه کنندگان تاثیر داشته است درحالیکه بربرنامه ریزی بهینه سازمان تاثیری نداشته است

نوشته شده در دسته‌بندی نشده توسط admin. افزودن پیوند یکتا به علاقمندی‌ها.