مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ

 مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ

… دانلود …

مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسي اثرات ثبات سازماني بر عملکرد مديران شرکت توزيغ نيروي برق تهران بزرگ :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
امیر نویدی – دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت آموزشی، تهران، ایران
پارسا اشرفی مقدم – کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
سمیرا روزبهانی – کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه بوعلی سینا همدان

چکیده:
ثبات سازمانی یکی از مراحل چرخه عمر سازمان بوده که رشد روبه افول آن در پی دارد. در این مقاله ویژگی های ثبات سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ و اثرات آن بر عملکرد مدیران شرکت بررسی شده است تا به تقویت نقاط قوت پرداخته و تدبیری در جهت رفع نقاط منفی آن اندیشید. روش تحقیق توصیفی – پیمایشی بوده که جامعه آماری آن 66 نفر از مدیران ارشد سازمان بودند. نتایج نشان داد بین ثبات سازمانی و عملکرد مدیران رابطه معنادار و منفی وجود دارد همچنین در نهایت مولفه های ثبات سازمانی ربته بندی گردیدند.

نوشته شده در دسته‌بندی نشده توسط admin. افزودن پیوند یکتا به علاقمندی‌ها.