مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان)

 مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان)

… دانلود …

مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان) دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله تأثير مديريت دانش بر سرمايه انساني (مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه لرستان) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
محمد علیزاده –
زهرا قلی پور حسین آبادی –
فاطمه اکبری –

چکیده:
امروزه دانش به عنوان یک سرمایه و دارایی غیر ملموس جایگاه مهمی در سازمان ها پیدا کرده است. به کارگیری هر چه بهتر و موثر تر دانش سازمانی به صورت سازمان دهی شده و مدیریت شده، پیشرفتی قابل توجه از لحاظ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد می کند. هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرایند مدیریت دانش بر سرمایه انسانی در میان اعضای هیئت علی دانشگاه لرستان بوده است پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری که اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان شامل 240 نفر بوده و نمونه با توجه به فرمول کوکران 150 نفر برآورد گردید. نتایج نشان دهنده ی این بود در سطح اطمینان 95% فرآیند مدیریت دانش بر سرمایه انسانی تأثیر مستقیم و معنادار دارد.

نوشته شده در دسته‌بندی نشده توسط admin. افزودن پیوند یکتا به علاقمندی‌ها.